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          鄭召秀:做一名改革前線的“排頭兵”

          鄭召秀:做一名改革前線的“排頭兵”

          來源:聊城日報發布時間:2022-05-18 09:48:17

          本報通訊員 商賀 張珂

          5月12日凌晨1時,古城陽谷早已熟睡。陽谷縣委辦公樓三樓南側的一間辦公室還亮著燈,從窗戶里透出的光,在無盡的黑夜里顯得無比耀眼。

          這是陽谷縣委辦公室分管日常工作的副主任、改革辦副主任鄭召秀的辦公室。此時,他正端坐在辦公桌前奮筆疾書,撰寫關于《陽谷縣委全面深化改革委員會2022年工作要點》和《2022年度重點推進的改革創新項目》等文件(審議稿)起草情況的匯報材料。長夜漫漫,但對鄭召秀來說,這是20余年來一個再普通不過的夜晚。

          “智慧畜牧助推鄉村振興”、“推行‘五聯五化’道路交通事故糾紛網上一體化處理”,這些寫進2021年改革攻堅工作匯報稿里的文字,凝聚著陽谷縣委改革辦每一名干部職工的智慧和汗水;每一項任務都與陽谷縣干部群眾的生產生活息息相關,每一項任務都關乎著陽谷縣經濟社會發展大計。

          改革創新是通往長久繁榮的必由之路。聚焦民生熱點、難點問題,陽谷縣集中推出的智慧城管項目、人社局“工會+人社”勞動維權創新項目、審批局政務集成審批等一批重點改革舉措,給人民群眾帶來了實實在在的獲得感、幸福感、安全感。

          “部分殘障兒童學習有困難,去學校上學道路遠,孩子存在抵觸情緒。”一年前,在下鄉調研教育工作時,鄭召秀把殘障兒童上學難的實際情況記在了心里;氐綅徫缓,他認真梳理歸納問題,提出一些對策建議,形成調研成果,給縣委、縣政府決策提供了第一手材料。不久后,借著教育改革的春風,這項利民惠民的提議落實到了陽谷縣鄉村的每一個角落,圓殘障兒童學習夢想的“送教上門”創新項目,切實解決了殘障兒童學習難題。

          在陽谷縣委保密委專職副主任王建英眼里,鄭召秀是一名優秀的共產黨員,他工作能力出眾,作風嚴謹細致,每當有人提起“5+2”、“白+黑”的典范人物,大家都會不約而同地想到他;不論什么時候見他,他都自始至終以飽滿的熱情盡到每一份責任,高質量做好每一份工作。

          改什么?怎么改?什么時候改?改到什么程度?誰來改?面對改革的關鍵點,鄭召秀在多年的工作積累中梳理出一套自己的方法。首先,根據全面深化改革的年度目標,督促指導各單位各部門處理好頂層設計與基層探索、重點突破與整體推進的關系,及時研究制定改革工作要點、臺賬、督察計劃;其次,將改革任務分解落實到“一把手”,采取“一把手、抓一把”的推進機制,嚴格落實“一把手”的領導責任、牽頭部門的主體責任、協同部門的配合責任。

          通過這套方法,至今,鄭召秀已制定了涵蓋6個改革領域、50多個部門的171項改革工作要點,繪制了93項重點推進改革創新項目“路線圖”“施工圖”,實施了“171+93+N”改革項目推進模式……每一項改革任務下達,鄭召秀都主動參與,和同事們一起嚴格把關改革方案、督導改革落實、提煉改革經驗,努力推動改革落地見效。因工作出色,鄭召秀榮獲2021年度全省改革尖兵稱號。

          “只有耐得住寂寞,才能守得住繁華。”這是鄭召秀經常掛在嘴邊的一句話,也是他擺在辦公桌上的座右銘。鄭召秀二十年如一日,辛勤耕耘,在平凡人生中創造出了不平凡的價值。

          【責任編輯:宋春芳】
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